für nachhaltiges Wachstum und echte Wirksamkeit:
Führungskräfte-Coaching
Führung ist kein Naturtalent – sie entwickelt sich im echten Leben, zwischen Herausforderungen, Unsicherheiten und dem Mut, Neues zu wagen. Gerade am Anfang oder in Umbruchsituationen ist es normal, sich zu fragen: „Bin ich hier richtig? Wie finde ich meinen Weg? Wie führe ich mein Team durch schwierige Phasen – und wie kann ich daran wachsen?“
Als erfahrene Psychologin und systemischer Coach mit über 20 Jahren Praxis in Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung begleite ich Sie persönlich, klar und individuell. Ich kenne die Realität von Führung – mit all ihren Höhen, Tiefen und Grauzonen. Sie profitieren von meiner analytischen Klarheit, meinem feinen Gespür für Dynamiken und meiner Fähigkeit, auch komplexe Situationen auf den Punkt zu bringen.
Der Name lead.grow.repeat steht für meine Überzeugung, dass Führung ein fortlaufender Entwicklungsprozess ist.
Führung bedeutet, sich immer wieder neu auszurichten, an Herausforderungen zu wachsen und die eigene Haltung stetig weiterzuentwickeln – nicht nur einmal, sondern immer wieder: führen, wachsen, wiederholen.
Mein Coaching Ansatz ist darauf ausgerichtet, Sie genau in diesem Kreislauf zu begleiten.
Sie lernen, Ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten, an Erfahrungen zu wachsen und mit jeder neuen Situation souveräner umzugehen.
Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Entwicklung – für Sie, Ihr Team und Ihre Organisation.

So wird aus Führung echte Entwicklung: lead. grow. repeat.
Was Sie bei mir erwartet:
- Individuelle Begleitung: Keine Standardrezepte, sondern ein Coaching, das zu Ihnen, Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Führungssituation passt.
- Klarheit & Selbstvertrauen: Sie entdecken Ihre Stärken, lernen Unsicherheiten anzunehmen und Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln.
- Wachstum durch Reflexion: Sie gewinnen neue Einsichten, lernen aus Herausforderungen und wachsen an Ihren Erfahrungen – Schritt für Schritt.
- Praktische Tools & Methoden: Sie erhalten fundierte, psychologisch-systemische Werkzeuge, die Sie direkt im Alltag einsetzen können – für mehr Wirksamkeit, Souveränität und Gelassenheit
Für wen ist mein Coaching gedacht?
- Neue Führungskräfte, die Orientierung, Sicherheit und einen authentischen Start suchen
- Erfahrene Leader, die sich weiterentwickeln, ihre Haltung schärfen und neue Impulse wollen
- Führungskräfte in Veränderungsprozessen, die ihr Team und sich selbst souverän durch unsichere Zeiten führen möchten
Was Sie mitnehmen
- Mehr Klarheit über Ihre Rolle, Ihre Wirkung und Ihre Ziele
- Souveränität im Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten
- Authentische Führung, die inspiriert, verbindet und Vertrauen schafft
- Persönliches Wachstum, das Sie und Ihr Team nachhaltig weiterbringt
- Eine Sparringspartnerin, die Sie auch nach dem Coaching punktuell weiterbegleitet
Was mich im Coaching auszeichnet – und wie Sie davon profitieren
- Persönlichkeit zeigen: Ich spreche offen über meine Erfahrungen, meine Haltung und meine Werte – Sie wissen, mit wem Sie arbeiten. Und genauso sehe ich den Menschen hinter Ihrer Rolle und gestalte Entwicklung, die wirklich zu Ihnen passt.
- Fachliche Tiefe & Branchenkenntnis: Mein Hintergrund als Psychologin, systemische Supervisorin und Professorin für Psychologie gibt Ihnen die Sicherheit, dass Sie Qualität und fundierte Methoden erwarten dürfen. So verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit einem notwendigen Pragmatismus in der Praxis.
- Empathie & Authentizität: Ich begegne Ihnen auf Augenhöhe, mit Humor, Klarheit und einem feinen Gespür für das, was Sie wirklich brauchen
- Diskretion & verlässliche Partnerschaft: Sie können sich darauf verlassen, dass ich Sie transparent, wertschätzend und mit klarem Fokus begleite. Selbstverständlich dürfen Sie auf absolute Vertraulichkeit und Diskretion in allen Prozessen vertrauen – Ihre Anliegen bleiben geschützt und in guten Händen.
Sind Sie bereit, Ihre Führung weiterzuentwickeln und an Herausforderungen zu wachsen?
Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch – und erleben Sie, wie Sie in Ihrer Führung wachsen.