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Ihr Qualitätsmerkmal für nachhaltige Teamarbeit
In der heutigen Arbeitswelt sind leistungsfähige, motivierte Teams der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Damit Teams miteinander an ihren Aufgaben arbeiten, sich weiterentwickeln, ihre jeweiligen Stärken entfalten und Konflikte produktiv klären können, sind Begleitungsprozesse von Außen ein hilfreiches Instrument.
Was in sozial-orientierten Arbeitsfeldern längst Qualitätsstandard ist, setzt sich zunehmend auch in Wirtschaft, Verwaltung und Industrie durch:
Regelmäßige Supervision und gezielte Teamentwicklung sind heute ein Qualitätsmerkmal.
Meine Stärke liegt darin, Teams so zu begleiten, dass jede:r Einzelne gesehen wird – und das Team als Ganzes trotzdem gemeinsam vorankommt. Ich unterstütze dabei, unterschiedliche Perspektiven wertzuschätzen, Veränderungen im eigenen Tempo zu gestalten und gemeinsam Lösungen zu finden, die wirklich passen. Mit kreativen, unkonventionellen Methoden und systemischem Blick ermögliche ich Entwicklung, die trägt – auch (und gerade) in herausfordernden Situationen.
Was Sie von meiner Teamentwicklung erwarten dürfen
- Ablauf:
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einer gemeinsamen Auftragsklärung: Wir starten mit einem unverbindlichen Vorgespräch, klären Ziele und Erwartungen und entwickeln ein passgenaues Konzept für Ihr Team.
Ob einmaliger Workshop, fortlaufende Supervision oder Prozessbegleitung – Sie erhalten ein individuelles Angebot, das zum Team und der Situation passt.
Im Prozess selbst arbeite ich mit Blick auf das gesamte System und die verschiedenen Dynamiken, die entstehen, wenn Menschen miteinander ins Tun kommen. Dabei kommen moderierte Reflexionsrunden zum Einsatz, genauso wie kreative Methoden aus dem systemischen Ansatz heraus. Immer achte ich auf eine Visualisierung und einen Transfer ins den Alltag, so dass die erarbeiteten Inhalte auch direkt angewandt werden können. Dabei wird kein Teammitglied bloß gestellt oder zum Sündenbock gemacht, sondern unterschiedliche Perspektiven als wertvoll für den Prozess angesehen.
- Engagement & Qualität:
Als Psychologin, systemische Supervisorin und Coach mit über 20 Jahren Erfahrung begleite ich Teams aus unterschiedlichsten Branchen – von Sozialwirtschaft bis Industrie, von Start-ups bis Mittelstand. Die Arbeit mit Menschen wird mir nie langweilig, jedes Team ist anders, die Probleme sind zwar ähnlich, aber die Lösungen immer einzigartig. Daher gehe ich in jeden neuen Prozess mit Neugierde, mit neuen Ideen und viel Engagement für die Sache, die ich begleiten darf.
- Individuelle Lösungen:
Jedes Team ist einzigartig. Ich sehe jede:n Einzelne:n, achte auf den Gesamtkontext und verliere dabei nie das gemeinsame Ziel aus dem Blick. Besonders herausfordernde Prozesse reizen mich – ich gehe gern neue Wege, verlasse ausgetretene Pfade und entwickle mit Ihrem Team kreative, nachhaltige Lösungen.
Für welche Teams eignet sich mein Angebot?
- Für Teams aus dem sozialen Arbeitsbereich, die nach regelmäßiger Fall- oder Teamsupervision suchen.
- Für Teams in Change-Prozessen, die sich Begleitung wünschen bei der Entwicklung einer eigenen Vision und Teamkultur und sich mit Fragen zu Rollen und Aufgabenverteilungen beschäftigen.
- Für junge Teams und Start-UP's, die von Anfang an nicht nur auf Wachstum, sondern auch auf Nachhaltigkeit in der eigenen Entwicklung setzen wollen.
- Für Teams, in denen sich Konflikte entfacht haben und die sich eine neutrale Begleitung von Außen wünschen, um wieder in ein professionelles Arbeiten zu kommen.
Sind Sie bereit, Ihr Team weiterzuentwickeln und an Herausforderungen zu wachsen?
Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch – und erleben Sie, wie Sie in Ihrer Führung wachsen.
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